EMPOWERMENT
¿Que es empowerment?
Es la herramienta de
gestión que emplean las áreas de recursos humanos de
muchas empresas para conseguir mejores resultados, que básicamente consiste en
delegar o transmitir autonomía, responsabilidad y poder a los trabajadores de
una empresa para que ellos puedan resolver los problemas y tomar decisiones sin
que sea preciso tener la aprobación de los superiores. De esta forma los empleados
se sienten dueños de su propio trabajo.
Su objetivo:
El principal objetivo
del empowerment
empresarial es distribuir niveles correctos de poder y
responsabilidad en toda la organización,
para de esta manera potenciar el papel de los miembros dentro de la comunidad.
Así también conseguirá incrementar la dedicación y esfuerzo de los
trabajadores, además de rentabilizar al máximo sus capacidades y conocimientos.
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